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人力资源
人材理念

重视人材:带走1个团队可以重生1个企业。人材是实现企业战略目标和延续发展的重要资源,公司始终将人材经营战略放在首位,对人材1贯保持求贤若渴的心态。

 

培养人材 :人材梯队建设及人材库的储备是企业永续发展的基本动力,公司坚持“内部为主,外部为辅”的育人政策,将打造1只虔诚于企业、熟习企业管理阶层的团队做为长远目标。

 

优化人材 :存精去糟,优越劣汰。建立1个理想的人材群体结构,更好地发挥人材群体的作用,使人材群体内各种有关因素构成最好组合从而发挥最大效能。

 

善用人材:国以才立,业以才兴,用才不容易,容才就更难。公司坚持能者上,庸者下,平者让的用人制度,为人材提供广阔的发展空间,实行成果分配理念,从而共创共获,共赢共享。

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